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因我厂企业发展需要以下人才：
- 总经理1名：年龄35~50岁，中高级职称，本科以上学历，在电缆行业10年以上工作经验，丰富经济管理、决策能力、经营超前能力。
- 销售总经理1名：年龄30~45岁，大专以上学历，相关工作经验10年以上，较强沟通、协调、营销策划机制。
- 营销部部长、副部长2名：30~45岁，大学以上学历，有一定工作经验，有相关销售网络有矿用电缆业绩优先。
- 总工程师1名:30~50岁,中高级职称,专业工作经验10年以上,精通MT818标准及橡套系列产品,具有新产品开发及企业管理等能力.
- 财务总监1名：男，户籍不限，30~45岁，中级以上职称会计师，在中大型企业工作5年以上，较强沟通、管理能力。
- 产品开发工程师2名：具备5年以上工作经验。
- 挤橡技术员3名：有专业挤橡机关工作经验3年以上。
- 驻外销售经理：大专以上学历28~40岁，能适应长期驻外销售工作，熟悉电缆行业，对矿用电缆有一定客户群优先，基薪+提成。
- 设备管理工程师2名：年龄30~50岁，在中大型企业有一定实践经验，吃苦耐劳精神。
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